いいえ、そんなことありません。一般学校を卒業、もしくは介護職以外の前職から転職してきたスタッフがユニットリーダーになれる環境が整っています。介護福祉士の資格をスタッフに取得してもらうために、法人として資格勉強会を開催したりするなど、全面的にバックアップを行っています。

慈雲福祉会では、スタッフの人生がより豊かなものになることを望んでおります。女性の妊娠、出産も例外ではありません。元気なお子様を生んでいただくバックアップをさせていただきます。
出産の前後に取得できる「産前産後休業」、お子様が満1歳半年を迎えるまで取得できる「育児休業」、通常の就業時間よりも最大２時間まで短縮できる「育児短時間勤務」などの福利厚生を整えております。また、慈雲福祉会が運営する3つの高齢者施設のすべてに「託児所」を完備しておりますので、お子様の近くで働いていただくことができます。

ご安心ください。慈雲福祉会には5人の子どもを養っているパパスタッフもいます。毎月のお給料はもちろんですが、扶養手当もお子様の人数分だけ給付しています。立派な介護人であると同時に立派な家庭人であってほしい、私たちは願っています。